Politica de privacidad - Advenire Films

Política de Privacidad – Advenire Films S.L.

En Advenire Films S.L. nos tomamos muy en serio la protección de los datos personales.
Queremos que esta política sea clara y útil para que sepas en todo momento cómo tratamos tu
información y qué derechos tienes

1. ¿Quién es el responsable del tratamiento de tus datos?

Responsable: Advenire Films S.L.
CIF: B87432902
Dirección: C/ Antonio Acuña, 14, 4º A, 28009, Madrid (España)
Correo electrónico de contacto: contabilidad@advenirefilms.com
Delegado de Protección de Datos (DPD): Manuel Martino de Nales

2. ¿Qué normativa aplicamos?

Tratamos tus datos conforme a:
– Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD).
– Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales
(LOPDGDD).
– Ley 34/2002 de Servicios de la Sociedad de la Información y de Comercio Electrónico (LSSI-CE).

3. ¿Qué datos recogemos?

Dependiendo de tu relación con nosotros, podemos tratar:
– Clientes y potenciales clientes: datos de identificación, contacto, facturación, datos bancarios.
– Proveedores/colaboradores: datos de identificación, contacto, facturación.
– Candidatos: currículum vitae, experiencia, formación.
– Usuarios web/redes sociales: datos de contacto a través de formularios, navegación (cookies),
interacciones.
– Visitantes en instalaciones: imágenes de videovigilancia

4. ¿Con qué finalidad usamos tus datos?

• Prestar los servicios contratados y gestionar la relación comercial.
• Atender solicitudes de información, sugerencias o reclamaciones.
• Enviar comunicaciones comerciales (si has dado tu consentimiento o existe relación contractual
previa).
• Cumplir con obligaciones legales (fiscales, contables, laborales, etc.).
• Gestión de selección de personal.
• Seguridad (control de accesos y videovigilancia).

5. ¿Cuál es la base legal que nos permite tratar tus datos?

• Consentimiento: newsletter, formularios, cookies.
• Relación contractual: prestación de servicios.
• Obligación legal: normas fiscales, laborales, de seguridad.
• Interés legítimo: comunicaciones comerciales a clientes y seguridad de instalaciones.

6. ¿Durante cuánto tiempo conservamos tus datos?

• Datos de facturación: 6 años.
• Currículums: máximo 2 años.
• Comunicaciones comerciales: hasta que retires el consentimiento.
• Videovigilancia: máximo 30 días.
• Otros datos: el tiempo estrictamente necesario o hasta que se solicite la supresión.

7. ¿A quién podemos comunicar tus datos?

• Administraciones públicas, jueces y tribunales.
• Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.
• Entidades bancarias.
• Colaboradores o proveedores con contrato de tratamiento.
No realizamos transferencias internacionales de datos, salvo que se indique expresamente.

8. ¿Qué derechos tienes?

Valoración de los datos incluidos en el currículo para analizar la adecuación a las necesidades de ADVENIRE
Envío de información relevante relacionada con el empleo buscado en la organización
En caso de que el usuario lo acepte expresamente, los datos podrán cederse a empresas colaboradoras o afines con el objetivo de ayudar al usuario a conseguir un empleo.
Realizar un perfil profesional.

9. ¿Cómo puedes ejercerlos?

Debes enviar tu solicitud con copia del DNI a:
– Correo electrónico: contabilidad@advenirefilms.com
– Dirección postal: C/ Antonio Acuña, 14, 4º A, 28009, Madrid

10. ¿Ante quién puedes reclamar?

Si no quedas satisfecho, puedes reclamar ante la Agencia Española de Protección de Datos
(AEPD) www.aepd.es

11. Seguridad de tus datos

Aplicamos medidas técnicas y organizativas para garantizar la confidencialidad, integridad y
disponibilidad. Exigimos a proveedores subcontratados las mismas garantías.

12. Cookies y redes sociales

Este sitio utiliza cookies. Consulta la Política de Cookies para más información. En redes sociales
aplicamos esta política junto con las condiciones de cada plataforma.

13. Actualizaciones de la Política

Podremos modificar la presente política por cambios legislativos, jurisprudenciales o de
funcionamiento de la web. Si los cambios son relevantes, lo comunicaremos mediante aviso
destacado en la web o por correo electrónico